タクシー業界では、ドライバーの高齢化と若手人材の採用が難しいため、
各社、入社祝い金や給与保障を付けて、各社求人を行っています。
入社条件や金額面の待遇が良い方が当然、求職者にとっては良い話なのですが、
そこにはメリットだけでなくデメリットもあると考えます。
メリットは、転職時に掛かるお金が入社祝い金で賄えますし、
入社後には売上に係らず安定した給与を得ることができます。
デメリットについては、給与保障がある期間は良いのですが、
もし給与保障が終わるときに、給与保障以上、もしくは必要な給与を稼げるようになっていなければ、
仕事としては続かなくなるということです。
当社では、あえて給与保障等を付けていませんが、
その代わり入社後6か月間、現役のプロドライバーによる実務に基づく研修を行っています。
稼げるスキルを身に着けることができた方が、長い目で見た際には、その人にとって大きなメリットになるからです。
未経験でも、タクシードライバーへ挑戦したいという方は、是非、当社へご連絡ください。
