仕事をする場合、誰もが気になるのが離職率（3年以内に退職する人の割合）ではないでしょうか。離職率が高い職業の場合、それだけ早い時期に退職する人が多いということになります。
そのため、タクシードライバーの離職率はどれくらいなのか入社前に知りたいと思うのは当然です。ここでは、タクシードライバーの離職率について解説します。
タクシードライバーの離職率は？
東京ハイヤー・タクシー協会によれば、2020年のタクシードライバーの離職率は新卒入社の方で10%程度となっています。他産業の離職率が30％前後となっていることを考えれば、タクシードライバーの離職率はかなり低めです。
参照：https://www.taxi-tokyo.or.jp/assets/pdf/datalibrary/hakusyo2020all.pdf
ですから、早い時期に退職する人が少ないのがタクシー業界なのです。離職率が低めの業界で働きたいという場合、タクシードライバーがおすすめできます。当社においても長期的に働く方が多く、定年退職後も進んで再雇用の道を選ぶ方が約90％もいます。
ほとんどの方が、できる限り同じ職場で長く働きたいと考えているのではないでしょうか。何度も転職するのは不安ですし、収入面でも心配です。ですので、タクシードライバーとして長く安定的に働くのが良いでしょう。
タクシードライバーの離職率が低い理由
タクシードライバーの離職率が低い理由として、主に以下が挙げられます。
休日が多い
タクシードライバーは、隔日勤務だと1日働けば翌日は休みです。つまり、月の半分は休日となります。プライベートの時間を多く確保しやすいのが、タクシードライバーの離職率が低い理由です。
技術が進歩した
近頃、タクシー業界も技術の進歩や効率化が進んでいます。例えば、予約アプリやGPSナビゲーションといったツールが普及したことで、売上の50％をアプリ経由で配車されるケースも珍しくありません。配車アプリがでるまでは、お客を見るけるために流し営業100％がタクシー営業の基本でした。このことも、タクシードライバーの離職率が低い理由となります。
スキルを活かせる
タクシードライバーの主な業務は、タクシーを運転してお客様を目的地まで安全に送り届けることです。つまり、地理に詳しい方や運転が得意な方であれば、スキルを最大限生かせる仕事と言えます。これも、タクシードライバーの離職率が低い理由です。
まとめ
今回は、タクシードライバーの離職率について解説しました。タクシードライバーの離職率は10％程度と、他産業よりも低いのが特徴です。
ですから、離職率が低い仕事に就きたいという方におすすめです。タクシードライバーならば、スキルを活かし長く働くことができます。
