若手・新卒でタクシードライバーになれる？メリット・デメリットを解説

タクシードライバーといえば、50～60代ぐらいの男性をイメージする方が多いのではないでしょうか？実は最近になって、新卒からタクシードライバーになる人が増えてきており、20代・30代の若手の転職先としても注目されているのです。

今回は若手・新卒でタクシードライバーになることのメリット・デメリットを解説します。

若手・新卒のドライバーの採用状況

2021年の全国ハイヤー・タクシー連合会の報告によると、全国の新卒タクシードライバーは924人に達しており、ここ10年では約20倍に増加しています。

一方で、20代・30代の若手ドライバーは不足傾向ながら、タクシー業界全体が高齢化という課題があるため、タクシー各社は若手の採用に積極的です。

まだまだ若手が少なく、業界全体が採用に積極的ということは、就職や転職を考える20代・30代とっては、今こそ内定を取れるチャンスと見て良いでしょう。

20代・30代の方がタクシードライバーになると、次のようなメリットがあります。

タクシードライバーの給与体系は、基本給＋歩合給（＋賞与）が一般的です。そのため、初年度からでも頑張れば頑張った分だけ収入がアップするため、他の業種よりも大きく稼げるチャンスがあります。

タクシードライバーになるにはニ種免許の取得が必須ですが、多くのタクシー会社では免許取得の費用を全額負担しています。また、カーナビやアプリなどを駆使すれば、未経験をカバーすることも可能です。

20代・30代でタクシードライバーへの就職・転職を検討している方は、次のようなデメリットも考慮する必要があるでしょう。

タクシードライバーは現在も50代～60代の「ベテランの仕事」というイメージが根強くあります。そのため、カーナビやアプリで仕事を補助する若手ドライバーは、乗客からすると不安がられる要素もあるようです。また、ドライバーが若いことでハラスメントを受ける可能性も考えられます。

タクシードライバーの乗務は、同僚や上司とチームで働くことがほとんどなく、基本的には一人です。一人のほうが気楽という方は問題ないかもしれませんが、慣れないうちは孤独を感じる方がいるかもしれません。

タクシードライバーは頑張れば頑張った分だけ稼げる仕事で、意外に自由に使える時間も多いです。しっかり稼いでプライベートも充実させたい方は、ぜひタクシードライバーへの就職・転職を検討してみてください。

太洋モータースは大和自動車交通グループのタクシー会社です。
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