タクシードライバーの教育に力を入れている会社の特徴

タクシードライバーの9割以上が未経験からのスタートです。入社したばかりのドライバーは新人教育で運転技能や接客、地理などの知識・技術を身につけたから路上デビューを果たします。

タクシー会社への転職を考えている方は、「どのタクシー会社が教育制度に力を入れているか」を見ることも重要です。正しいタクシー営業を学ぶことは、すなわち売上を上げることに直結します。

今回は新人ドライバーの教育に力を入れているタクシー会社の特徴をご紹介します。未経験からタクシードライバーを目指している方は、ぜひ参考になさってください。

特徴1：各種試験をサポート

東京都心など大都市圏でタクシードライバーになるためには、二種免許の取得と地理試験の合格が必須です。とくに地理試験は道路や交差点、主要施設など乗務に必要な知識を身につけるもので、デビュー前の最大の難関とも言われます。試験のサポートがしっかりしているタクシー会社は費用の負担だけでなく、試験対策問題集を用意する、社外の専門講習を案内するなどの対策を講じています。

特徴2：現役ドライバーが新人の指導を行う

タクシーで安全にお客様をお送りするには、確かな運転技能や接客が必須です。新人教育に力を入れているタクシー会社であれば、現役のプロドライバーが講師となって指導します。実際の乗務はマニュアルだけでは身につきません。先輩ドライバーの指導なら、現役の「生きたノウハウ」を直接伝授してもらえるため、新人ドライバーの成長も早くなります。

特徴3：基礎の知識・技術だけでなく稼ぎ方も教えてくれる

タクシードライバーとして必要な資格を取得し、確かな運転技術や接客を身につけても、稼げなければ新人ドライバーのモチベーションを維持することはできません。新人教育に力を入れている会社は、ドライバー未経験者でも稼げるようになる営業ノウハウを伝授しています。確かな「稼げる営業ノウハウ」を指導している会社は、新人ドライバーお離職率が下がるという効果も上げています。