【ちょうど良く稼ぐ時短勤務】

夜勤なしの勤務がおすすめの方

• 子育て中の方
• タクシーの経験を積みたい方
• 自分の時間を確保したい方
• 親の介護をされている方

当社では、教育環境と職場環境が整っており働きやすい環境があります。

その１）教育環境

当社では未経験入社がほとんどのため社員教育に力を入れています。

乗務開始後に「最大6ヶ月間の新人研修」を「現役プロドライバーの先輩乗務員」が行っていますので、実際にどうすれば売上が上がるか、 その日の走行データを元に、具体的な生きたノウハウを直接伝授してもらうことができるので成長も早いのです。 自己流になりがちなタクシー営業に、「稼げる生きたノウハウをプラス」することで、 研修後に生徒が先生を上回るような事例も起きています。

教育制度はこちら>>

その２）人間関係良好な職場環境

職場環境についてはあなたの足を引っ張るような人がいない会社が良いです。”会社選び”も重要ですがそれ以上に重要なのは実は”社員選び”なんです。

何故なら会社の教育制度だけでなく、先輩ドライバーの生きたノウハウやアドバイスが稼ぐドライバーになるためには欠かせません。

当社は未経験で同じような境遇で入社された方がほとんどですから、入社された仲間に本当に親身になって相談に乗って力になってくれます。

当社が加盟する大和自動車グループではタクシーアプリS.RIDEを導入しており、売上の30〜40％がアプリ経由になりつつあります。

一昔前のように営業テクニックがなくても、未経験者でもアプリ経由で売上を作ることができる環境になりつつあります。

特に、土日祝日の午前中など、お客様があまりいない時間や、平日の営業でなかなかお客様を見つけることができない時間には、無線やS.RIDEを活用し、流し営業をしながら無線やアプリの対応をすることにより、コツコツ売り上げを伸ばしていくことが期待できます。

S.RIDE月別迎車回数

2021年５月から開始し、迎車回数も２倍に伸びています。
コロナ禍以降、自分でタクシーを見つける時代から、アプリによるタクシー予約需要が高まっています。その需要に敏感に対応し、無線やアプリによる予約に対応できるかがポイントとなります。