当社で行っている新人乗務員に対する実務指導(稼ぎ方)は原則マンツーマンで行っているのですが、場合によってグループで行うこともあります。
同じ立場のドライバー複数名で行うことにより緊張感がほぐれて色々な質問が新人から出てくるといった効果があります。
教育で重要なことは、教育担当者の引き出しをいかに引き出させるかだと思います。
教育担当者は経験もあり色々な引き出しを持っています。ただし質問等が無いとその引出は引き出されることなく終わってしまうことが多いのです。
ですからどんどん質問してみてください。これは教育担当者も同時に勉強になることなのです。
