タクシー会社の「働きやすい環境」とは？

転職を希望される方の多くが、「転職先は働きやすい環境が良い」とお考えではないでしょうか？

前職より給与が高い職場でも、体力的にきつかったり、ストレスが溜まりやすかったりしては長続きしません。

また好きなときに休みが取れないことも、良い職場環境とは言えないでしょう。

では、タクシー会社における「働きやすい環境」とはどんなものなのか、具体的に考えてきましょう。

そもそも働きやすい会社とは？

厚生労働省の見解によると、働きやすい環境の要素は以下のとおりです。

従業員が「働きやすさ」や「働きがい」を感じる職場は離職率が低く、会社の業績向上を高める傾向があります。

タクシー会社に当てはめてみても、働きやすい環境で意欲的に働けて、なおかつ会社の業績も好調な会社に転職したいものです。

では、働きやすいタクシー会社には、どのような特徴があるのでしょうか？

具体的な「働きやすいタクシー会社」の特徴をご紹介します。

タクシー業界は歩合制が主流ですが、中には基本給＋歩合給という給与制度を取り入れている会社もあります。

この給与制度であれば、固定客が獲得しづらい新人ドライバーでも、基本給分は給与が保障されるため安心です。

また仕事に慣れて一定の売上が上げられるようになれば、歩合給で積極的に収入を伸ばすことができます。

タクシー会社を選ぶときは、研修制度にも着目しましょう。

研修制度が充実しているタクシー会社を選べば、自身の成長を実感でき、売上にも直結します。

つまり、研修制度の充実度は、タクシー会社の新人ドライバーに対する期待感とイコールなのです。

働き方が柔軟に選べることも、働きやすい会社の条件のひとつでした。

これには、昼日勤や隔日勤務など自分に合った働き方を選ぶことができ、シフトが柔軟に組めるタクシー会社が当てはまります。

給与や福利厚生はもちろん、勤務における自由度についても、必ずチェックしておきましょう。

働きやすいタクシー会社の特徴について解説しました。

転職してから後悔しいないように、今回ご紹介したポイントを押さえてタクシー会社を選びましょう。

太洋モータースは働きやすい職場環境だけなく、しっかり稼げる高効率な働き方で、ドライバーの「働きがい」も提供します。

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